贾二虎温茹玉 第672章 真正的企业文化(2/2)
我们和贾二虎之间的矛盾，前两天我已经告诉她了，所以她建议我继续留在红星公司。”
接着，丁刚又把刚刚罗姗对他说的那些话，差不多原原本本地向丁啸天复述了一遍。
丁啸天“哦”了一声，明显大感意外。
和丁刚一样，不管罗姗是不是贾二虎的情人，他都很难想象那种话，是出自罗姗的口中。
如果说是贾二虎教的，就更不可能了，丁啸天甚至怀疑，贾二虎都说不出那种话。
只有经历过人生的磨难，和岁月的沉淀的人，才有可能说出那种话。
丁啸天眉头一皱，他真的很想见见罗姗。
“她的是先放到一边。”丁啸天转而说道：“今天的事情，问题确实出在你的身上。
我认真地听了几遍录音，除去我们跟他的恩怨之外，他真的是个天才。
至少在他的这个年龄，我对于企业管理的经验和认知，完全与他不可同日而语。
不要以为他是小题大做，吹毛求疵，他是在利用你今天犯的错误，在树立自己威信的同时，努力构建红星公司的企业文化和管理构架。
你千万不要以为企业文化，都是像你这样读过书的职业经理人的事情，真正的企业文化，是一个企业主个人的魅力，和思想理念的体现。
就说我们丁氏集团，今天我们集团的文化，就是稳重、大气和底蕴深厚，这是因为我这个企业主，多年来自觉和不自觉流露出的个人风格我导致的。
比方说，现在有人想找我们合伙或者是投资，只会拿传统的产业项目，如果你借了我的手，恐怕有更多的新科技产业会找上门来。
因为你年轻，则意味着我们的集团朝气蓬勃，锐意进取。
你明白吗？”
丁刚不屑地摇了摇头：“你的意思我当然明白。就像过去电视剧《亮剑》里说现在那样，李云龙的部队，体现出的，其实就是李云龙的精气神。
楚云飞的部队，体现出的，也是他的思想意识。
我现在不明白的是，贾二虎今天想构建什么，想体现什么？”
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