无法存活 第27章 第 27 章(1/4)
这个企业发展部的辛小倩以前怎么没见过？全力不动声色地问乔羽。
嗯，我以前也没见过，她是通过公司招聘进来的。乔羽边说边将一杯水轻啜了一口后递给全力。
进来多长时间了？全力喝了一口问。
快一年了吧。乔羽说。
真是瞎胡闹，还不到一年就给她安排部长职务，你们是怎么想的呀？全力不悦地说。
你不是常说能者上庸者下嘛？这个辛小倩能力很强，学历也不低，并且成功地处理过一些公司认为棘手的案例，我倒认为配得上部长的职位。乔羽说。全力不再吱声。
今天开会我觉得你有些失常呀？以前都是侃侃而谈，这次好像没什么话要说，并且脸色也不好看，怎么回事？乔羽问。
哦，没什么，可能是昨天没休息好。全力说。
明天年会各分公司中高层和优秀员工都会聚齐，你还参加不参加？乔羽问。
当然要参加了，看你这话问的。全力说。
我以为你不舒服呢。乔羽噘了噘嘴。
没事，可能是昨天晚上干了不该干的活，累得。全力说。
乔羽一愣，紧接着红霞满腮，白了全力一眼笑骂道：死贫！
如果想让员工能够死心塌地为公司卖命，尤其是对于那些表现优秀或为公司做出突出贡献的员工，仅仅靠口头或书面表扬其实一点意义也没有，哪怕老板的品性和为人再好也不行。全力深知这一点。
近几年来公司发展得很好各项工作进行得相当顺利，全力早在几天前就已经将年会奖励在头脑中策划好了。由于集团公司去年年初才成立，年底时全力只是对子公司各个股东进行了按股分红，一点也没考虑到奖励其他员工的事，每每一想起来全力总觉得有点愧疚。
人事部早已将员工绩效考核情况和优秀员工名单报给了乔羽，这次评选优秀员工公司围绕德、能、勤、绩四个方面进行综合考核，共评选出优秀员工100名。为了公平起见在全力的要求下集团公司又将优秀员工名单二次发回各子公司进行公示，于是大家都纷纷议论公司是多此一举，不过有些精明的员工猜到这次年会可能会对优秀员工进行物资或资金奖励，甚至有人大胆地预测奖励金额可能会达到五千至八千元。
本来按乔羽的意见对员工的奖励可由人事部和财务部共同协商讨论后报上来，另外子公司的运行状况参差不齐难以制定统一标准，全力考虑再三后采纳了乔羽的意见，但也稍微进行了改动，一是留出部分资金由各子公司负责人对该公司员工进行奖励并将奖励结果上报乔羽，二是对集团公司优秀员工和虞泉餐饮有限公司的优秀员工在年会上进行表彰奖励。
财务部将优秀员工按政绩大小拉出名单，奖励金额由三千到一万元不等，全力看都没看说了声：让乔总审核就行。
全羽集团年会在公子桥麒麟湾温泉酒店举行，一千多平米的会场被布置得高端、大气，宽大的主席台背景是一整块金黄色呈波浪形垂下的金丝绒布，上边两条红色丝绸自然微垂，相交处是一块全羽集团的LOGO牌匾。
主席台上桌椅一字排开，桌子上面铺着一层猩红的绒布。上面分别放着全力、乔羽、郝顺发、黄槐、米小涂和全羽集团综合部部长谭晶莹的座次牌，右侧是一个插满了扶郎花、百合花、康乃馨、玫瑰花的演讲台，集团公司全体、各子公司主要负责人以及部分企业优秀员工共计500多人参加了会议。
八点半，在全体到会人员的起立鼓掌下，全力、乔羽、郝顺发等依次进场。还没落座，全力皱着眉头向谭晶莹招了招手，谭晶莹快步跑到全力面前，全力指着主席台对谭晶莹耳语-->>
转码声明：以上内容基于搜索引擎转码技术对网站内容进行转码阅读，仅作介绍宣传，请您支持正版
