女市长迷途沉沦：权斗(全本) 64.第53章：李春雷见到了机会(1/3)
[第6章参与开发区]
第295节第53章：李春雷见到了机会
对市里最新的情况李春雷在钱维扬身边，自然能够在第一时间里就得到，开发区里金平存离职市里做出这样的决定很迅速。就给很多人都留下了一个天大的机会，李春雷对信息掌握得最早，又对钱维扬的心里想法有所了解，自然也就动心起来。
杨秀峰能够进到开发区里去任职，李春雷知道那是领导大力推动他的，杨秀峰有什么资历？在领导身边时间短，只是他会巴结领导，又有机会才给他逮住这样的机会吧。真要得到领导的信任，还是要像金平存、以及像他自己那样，跟在领导身边多年来的老部下，才是真正的靠得住。
李春雷一直认为杨秀峰是别有用意的人，心机深沉，看着总觉得与人无害的样子，但谁能够想象得到在一年之间不仅从市教育局的一个小科长，调任到市府办里，还升任为副主任，随即调入开发区里？没有相应的付出与代价，不可能让领导这样对他放心的。
对钱维扬的认知与理解，李春雷自认为有了很深的钻研，看得很透彻了。
开发区一直是钱维扬掌控之下，金平存一走，就算领导对杨秀峰信任，但目前看来杨秀峰根本就没有资格出任主任一职。这一个职位是不可能让出来的，要怎么样来争李春雷自然不知道，但他却认定领导不会放过这样的职位给谁占去的。那谁才是最适合的继任者？
李春雷感觉到自己有机会了。
跟在钱维扬身边已经有足够长的时间，五年了啊，一般的秘书都不会有这样长的时间。秘书跟在领导身边两三年，领导觉得满意好用，自然就会将秘书安排起来，放在一些较为重要的位子，也为今后离职了留下一些人脉或对秘书的安排，让更多的人看到投向自己今后他们有什么用的好处与机会。
但钱维扬对李春雷一用就是五年，对李春雷也算是信任。只是这一年来李春雷自己也感觉到领导对自己的一些疏远，像大年之前，领导到省里去就不像往年那样带着自己走，不知道是领导真另有声明安排，还是真不便将自己带在身边。
可两人之间的默契就像有了一些雾一样的，让人感觉得到但也无法真正把握的，说不清的那种感觉。这感觉让李春雷对杨秀峰的敌意也就越来越浓烈，也让他对自己的处境感觉到有种危机感。这时，要是领导肯帮自己安排了位子，那也就能够确定自己和领导之间的那种关系，可以有明确的定位。
目前，从他的资历说来，要升一升也是有机会的，在副处的位子上，已经有三年多了。而领导就算如今对他有什么不太满意的，但整个柳市说来还有谁比他更值得信任？
不过，事情的棘手就在于李春雷自己不好将这意思表达出来。作为领导的秘书，按说不应该有先离开的想法，领导要知道自己有这样想法，很可能就会认为自己离心离德的。但如今要是都不说，领导却又没有往自己身上想，那不就错失了这样的机会？
其实，李春雷还真的一点，那就是作为一个秘书在领导身边太久，那不是什么好事，表明了领导并不想把他栽培起来，或是说没有成为领导心目中的真正自己人。不能成为领导选定的后备培养对象，但又不能够就这样放走，才会一直地拖着。
最好的办法就是要找一个人来帮问一问，探一探钱维扬的想法。只是，找谁来帮自己做这样的事？李春雷一边做事，一边分神将身边的人一个个地去衡量，但却一一地给否决了。想过一遍，甚至李春雷都想到过杨秀峰。这样的结果让李春雷才感觉到真正要办事的时候，身边确实少了一个紧要的人。
那杨秀峰之前是谁帮他与领导沟通的？李春雷也在帮杨秀峰想，可-->>
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